Product Manager

🎯 Este es tu reto

En Twenix damos servicio a más de 1500 clientes y en 2026 tenemos previsto dar 860.000 clases. Somos una de las scaleups que más crece de España según Deloitte, y en los últimos años hemos multiplicado nuestra facturación x5 y hemos añadido 3 nuevos idiomas a nuestra plataforma. Ahora, buscamos un Product Manager que nos ayude a liderar la evolución del producto de experiencia para estudiantes y clientes (HR), asegurando un aprendizaje claro, accionable y orientado a engagement, resultados y valor percibido.

Rol clave en el modelo de OKRs, alineando la experiencia de producto y negocio en coordinación directa con CPO y equipos de Ingeniería, Growth, Customer Success y Learning.

🧩 Lo que harás:

• Definir y liderar la estrategia y roadmap del producto de experiencia de estudiantes y clientes.
• Actuar como owner dentro del marco de OKRs de compañía, traduciendo objetivos globales en iniciativas de producto con impacto medible.
• Entender y optimizar el journey completo de estudiantes y decision makers (onboarding, activación, consumo, progresión y finalización).
• Identificar y priorizar problemas de alto impacto a través de análisis de datos y procesos de discovery con usuarios.
• Diseñar soluciones de producto que mejoren engagement, resultados formativos y percepción de valor.
• Liderar y coordinar un squad multidisciplinar (Product, Engineering, Design y Data).
• Ejecutar end-to-end: desde la definición del problema hasta la entrega, adopción y medición de impacto.
• Definir y monitorizar métricas clave de producto (activación, consumo, recurrencia, % bonificación, NPS).
• Trabajar de forma alineada con Product Growth y Customer Success para asegurar coherencia entre producto, comunicación y lifecycle.

🔎 Lo que buscamos:

Hard skills

• +5 años de experiencia como Senior Product Manager
• Experiencia trabajando con OKRs u otros marcos orientados a outcomes.
• Fuerte capacidad analítica y experiencia trabajando con datos y métricas de comportamiento. Experiencia trabajando con herramientas de BI(Looker, Amplitude…)
• Experiencia liderando squads multidisciplinares (engineering, design, data).
• Inglés fluido.
• Experiencia trabajando con mecanismos de validación temprana de hipótesis

Soft skills

• Pensamiento analítico y data-driven.
• Capacidad para conectar comportamiento de usuario con impacto en negocio.
• Buen criterio de producto y foco en simplicidad.
• Capacidad de priorización en entornos con ambigüedad.
• Influencia y alineación de stakeholders sin dependencia jerárquica.
• Ownership real y orientación a resultados.

🤘Nice to have

• Experiencia en productos de educación o formación.
• Experiencia en modelos B2B con múltiples stakeholders (usuario final + decision maker).
• Experiencia en entornos con alto componente de compliance(FUNDAE).
• Conocimiento de herramientas de analítica (Looker, Amplitude, Mixpanel o similares).

🎁 Lo que te ofrecemos

• Formato 100% remoto o híbrido si estás en Madrid o Almería.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes, verano y Navidad.
• 26 días laborables de vacaciones 🌴
• Día libre en tu cumple 🎉 (sí, nos gusta celebrarlo contigo).
• 3 días al año para asistir a eventos o formaciones de tu sector. 📝
• Clases de idiomas ilimitadas con nuestra propia metodología Twenix. 📖
• Plan de bienestar para invertir en tu desarrollo, salud y formación. 🩺
• Retribución flexible con Cobee (comida, transporte, formación) y Alan (seguro de salud). 💶
• Plataforma de descuentos exclusivos por ser empleados de Twenix.
• Excelente clima laboral: compromiso, cercanía y trabajo en equipo. 🍀
• Y por supuesto, ¡eventos anuales de team building para disfrutar en compañía! 🤼

💙 Nuestros valores

• Foco en lo importante: Buscamos impacto real. Priorizamos lo que aporta valor al negocio, a los clientes y al equipo, y evitamos el ruido, el postureo y el trabajo porque sí.
• Crecemos juntos: Creemos en la colaboración, la confianza y la responsabilidad compartida. Aquí se trabaja y se construye en equipo.
• Hacer que las cosas pasen: Nos gusta hacer las cosas bien y mejorar constantemente. Somos ambiciosos, aprendemos rápido de los errores y no nos conformamos con el mínimo.
• Ideas antes que egos: Fomentamos las conversaciones honestas, el feedback directo y el pensamiento crítico, siempre desde la humildad y las ganas de aprender.

Para la promoción de la igualdad, en nuestra empresa adoptamos la siguiente medida: En igualdad de oportunidades accederá al puesto de promoción la candidata o el candidato del sexo infrarrepresentado, para el puesto donde se ha producido la vacante.

¿Te animas a unirte al cohete Twenix?🚀 Aplica ahora y construyámoslo juntos.